Asistente de Reclutamiento y Talento Humano
Propósito General:
- Asistir a la Gerencia de Talento Humano en los diferentes subsistemas del departamento para contribuir a la gestión del personal retail. Gestionar todo el proceso de selección de colaboradores, desde el inicio del reclutamiento hasta su contratación.
Formación Académica:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería Industrial.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
- Manejo de plataformas de reclutamiento y selección
- Manejo de MS Office (intermedio)
- Inglés Intermedio (deseable)
Principales funciones:
- Realizar búsquedas de atracción de talento
- Realizar entrevistas presenciales, virtuales y grupales
- Verificación de documentación y referencias laborales
- Evaluación de pruebas psicométricas
- Apoyar en las inducciones y entrenamiento del personal