Asistente de Reclutamiento y Talento Humano

Propósito General:

• Asistir a la Gerencia de Talento Humano en los diferentes subsistemas del departamento para contribuir a la gestión del personal retail. Gestionar todo el proceso de selección de colaboradores, desde el inicio del reclutamiento hasta su contratación.

Formación Académica:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería Industrial.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y selección
• Manejo de MS Office (intermedio)
• Inglés Intermedio (deseable)

Principales funciones:

• Realizar búsquedas de atracción de talento
• Realizar entrevistas presenciales, virtuales y grupales
• Verificación de documentación y referencias laborales
• Evaluación de pruebas psicométricas
• Apoyar en las inducciones y entrenamiento del personal